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Home  /  Reseñas  /  Starbucks dice sí, a la inclusión laboral
Reseñas

Starbucks dice sí, a la inclusión laboral

By Rodrigo Ramirez September 3, 2018

Starbucks abre las puertas de su primer tienda operada sólo por Adultos Mayores

En del Día del Abuelo nos encontramos en la presentación de la iniciativa de inclusión laboral de Starbucks. Siendo actualmente 65 adultos mayores en las filas de Starbucks México, gracias a la apertura de vacantes para la comunidad de adultos mayores, que se promueve desde hace algunos años. La apuesta es, abrir la primera tienda operada especialmente por adultos mayores.  

 

Algunos datos

Cada tienda entre 10 y 11 @partners, diversidad en todos los sentidos.

Información sobre contratación: Acercate al INAPAM, ya que es un programa que se vincula a esta Institución Nacional.

La tienda fue planeada y diseñada con aquellos aspectos técnicos y operativos para facilitar y optimizar sus labores como son estanterías bajs, flexibildad de horarios, tiendas de una sola planta.

 

Nuevo modelo replicable para apertura de nuevas tiendas. Inclusión a personas adultas mayores.

“De acuerdo con el INEGI, México tiene 12.4 millones de personas mayores de 60 años. Esa cifra constituye aproximádamente, el 10 por ciento de la población total del país, lo cual da una idea de la importancia de este sector”, explicó Aracely Escalante, Directora del INAPAM.

“Esta tienda es una buena práctica y ejemplo para que otras empresas se sumen a este modelo y, juntos, podamos crear más oportunidades para las personas adultas mayores que desean continuar una vida productiva, en beneficio propio y de sus familias”, enfatizó.

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Tags: #starbucks #café #ceremonia #inclusión #diadelabuelo #abuelo
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1 Comment

  1. Reloj digital Reply
    January 12, 2019 at 1:14 pm

    Muy buen artículo, es muy interesante, gracias.

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